是的，皮肤暗黄的人适合穿绿色的衣服。绿色与黄色互补，可以中和皮肤的黄色调，使肤色看起来更加明亮和健康。不过，不同的绿色调对于不同的人可能有不同的效果，因此选择适合自己的绿色衣物还是要根据个人的肤色和气质来确定。
“产品技术研发需要大量资金，我们科创企业又是‘轻资产’，现在企业厂房都是租来的，我们的固定资产设备有限，缺少抵押物，导致融资问题一直未得到妥善解决。,为避免检验现场人员聚集带来的检验安全问题，他们结合检验方案、设备参数和企业实际情况，利用节假日、错开上班高峰时间进行检验，有效避免了安全事故发生，有序推进企业按时开工投产。
增值税发票复核人和开票人可以是同一人吗？
根据中国的增值税发票管理办法，增值税发票的复核人应当是与开票人不同的人员。开票人是负责填写增值税发票的人员，而复核人是对开票人填写的发票内容进行审核的人员。这样的设置可以提高发票开具的准确性和规范性，避免内部操作中的错误或违法行为。因此，复核人和开票人不可以是同一人。
本轮呼吸道疾病流行，挂号难、就诊慢等问题随之出现，其中又以儿科就诊量激增为典型代表，家长奔走于各大医院的场景频频在社交媒体被广泛关注和讨论。, 7、贵定往贵阳方向，一是行驶沪昆高速——盘江收费站下站——贵昌大道——厦蓉高速（贵都段）；
劳动合同快到期了用人单位不续聘了想拿到赔偿金需要什么证据
如果劳动合同即将到期而用人单位不愿意续聘你，你可能有权要求赔偿金。以下是可能需要的证据和文件： 1. 劳动合同：确保你持有一份有效的劳动合同，其中记录了你和用人单位之间的雇佣关系和相关条款。 2. 续聘拒绝函：如果用人单位以书面形式向你发送了续聘拒绝函，请确保保留该函件作为证据。 3. 职工保障金缴纳证明：查看你是否在就业期间每月向职工保障金缴纳，该缴纳记录证明了你和用人单位之间的雇佣关系。 4. 工资和奖金记录：收集工资和奖金支付的记录，以证明你为用人单位提供了劳动，并为此支付了工资和奖金。 5. 证人陈述：如果你有其他同事或领导愿意为你提供证词，证明你在工作中的表现和努力，这些证词可能有助于支持你的赔偿要求。 6. 相关法律法规：了解当地的劳动法规定，确保你的赔偿要求是基于现有的雇佣法律。 请注意，赔偿金的具体证据要求可能因地区和法规要求的不同而有所不同。建议在提起任何赔偿要求之前，咨询相关的劳动律师或法律顾问，以确定最佳的法律策略和证据要求。
龙口市市场监督管理局查处凯之（烟台）食品有限公司生产未遵守限制商品过度包装强制性标准产品案 2023年9月25日，龙口市市场监督管理局对凯之（烟台）食品有限公司生产未遵守限制商品过度包装强制性标准产品的违法行为，依法作出责令改正的行政处罚。,当务之急是以处置此次事件为契机，举一反三深查细纠，迅速对旅游业进行整顿，构建规范和诚信经营的市场环境，而不是把精力放在提醒广大游客警惕“低价团”陷阱上，让消费者冲在前面为雪乡担负“防火”责任。
